Na co se zaměstnavatel (ne)smí ptát a jaké má zaměstnavatel povinnosti při zpracování osobních údajů uchazečů?, část II. 15.08.2017 / 22:00. Druhá část příspěvku se podrobně věnuje všem povinnostem, které zaměstnavateli vznikají při zpracování osobních údajů uchazečů o práci podle ZOOÚ, a zároveň je srozumitelně ilustruje na názorných příkladech.

Na co se ptát při pohovoru? Jaké otázky klást při pohovoru. Pohovor je klíčovou součástí náborového procesu a správné otázky mohou rozhodnout o tom, zda se uchazeč na danou pozici hodí, nebo ne. V následujících řádcích vám poskytnu několik nápadů na otázky, které byste mohli zařadit do svého repertoáru při
Pojďme se společně podívat kterým nejčastějším chybám se při pracovním pohovoru vyhnout. Nastudujte si informace o budoucím zaměstnavateli. Výzkumy ukazují, že až 58% uchazečů přichází na přijímací pohovor nepřipraveno. Bez základních znalostí o společnosti, ve které se ucházejí o místo. Příprava na
4 otázky, na co se ptát při pracovním pohovoru a proč. Jaká je dobrá odpověď a všechny ostatní špatné odpovědi. Jak se dají pohovory a různé zadávané úlohy využít ve váš Jestliže se během vašeho video pohovoru chcete vyhnout zbytečnému stresu, vyzkoušejte si použití online platformy předem. Přihlaste se s dostatečným předstihem a ověřte si, zda se v systému zvládnete bez problémů pohybovat a fungují vám hesla. Během hovoru se potřebujete plně soustředit na dotazy, a ne se rozptylovat Během pohovoru máte právo ptát se jenom na otázky související s prací, vzděláním, případně pracovní smlouvou. Vyvarujte se otázek na věk, zdravotní stav, plánování rodiny, náboženství, sexuální orientaci, politické názory, rasu či národnost a finanční závazky vůči bankám. Absence zpětné vazby.

Případnou kritikou se nenechte zdeptat, berte ji jako radu, na co se máte zaměřit. Zároveň se neostýchejte dát zpětnou vazbu i vy, mluvte o tom, co vás v práci baví a jde dobře, zmiňte se ale také o oblastech, které podle vás ve firmě nefungují, a případně navrhněte, jak by to šlo zlepšit. 8.

Zpět na. Na pohovoru se vás budou ptát na spoustu věcí, proto je dobré se na otázky zaměstnavatele dopředu připravit. Zapomínat byste však neměli ani na sebe - i vám se jistě honí hlavou několik otázek, na které chcete znát odpověď dříve, než nastoupíte do nového zaměstnání. Buď si sjednejte zvláštní schůzku, nebo můžete využít třeba i bilančního setkání, které pravidelně absolvujete se svým manažerem. Na schůzce mluvte pokud možno otevřeně, nesnažte se používat eufemismy ani se nesnažte „mlžit“. Jasně a sebevědomě řekněte, o co žádáte a co by vám ze strany zaměstnavatele
STEJNĚ JAKO VÁŠ NÁBORÁŘ, I VY, JAKOŽTO NEZAMĚSTNANÝ, MÁTE PRÁVO BĚHEM PRACOVNÍHO POHOVORU KLÁST OTÁZKY A ZJISTIT TAK, JESTLI OPRAVDU PRO DANÉHO ZAMĚSTNAVATELE CHCETE PRACOVAT Pracovní pohovor již dávno není jednostrannou záležitostí – jakožto nezaměstnaný máte také právo během pohovoru klást otázky a zjistit tak, jestli opravdu pro daného zaměstnavatele
9 tipů, jak uspět na pohovoru. Při přípravě na pohovor by měl zájemce přemýšlet o tom, jak se může ukázat v pozitivním světle. 9 tipů, jak uspět na pohovoru a udělat dobrý dojem: Dochvilnost – pozdní příchod zvyšuje hladinu stresu a vytváří špatný první dojem, proto by se měl uchazeč snažit přijít včas Také vy se máte zaměstnavatele právo ptát, o to víc, že nemůžete do firmy nakouknout přímo a udělat si o spoustě věcí obrázek sami. Dejte lidem z firmy šanci, aby mohli na vaše otázky odpovědět a čekejte vždy o chviličku déle, až domluví, než na jejich slova budete reagovat. Jeho využitím nic nezkazíte. Nejlepší je nechat uchazeče dotazník vyplnit předem a při pohovoru se ptát na jeho odpovědi. Vše by mělo spolu souhlasit. Jedinou nevýhodou dotazníku je právě to, že uchazeč do něj může odpovídat nepravdivě. Ptát se můžete například na tyto otázky: Co vás přitahuje na nové pracovní
S úsměvem se představte, hovořte nahlas a zřetelně a očima přitom sledujte všechny osoby v místnosti. Nevíte přece, kdo je ten nejdůležitější. Pak vyčkejte, na co se vás budou ptát. Snažte se být přirození, živí. Výhodu budou mít otevřené a přátelské povahy se smyslem pro humor,” říká Ladislav Špaček.
NVuyj.
  • 06at5s4ah7.pages.dev/93
  • 06at5s4ah7.pages.dev/75
  • 06at5s4ah7.pages.dev/287
  • 06at5s4ah7.pages.dev/25
  • 06at5s4ah7.pages.dev/415
  • 06at5s4ah7.pages.dev/396
  • 06at5s4ah7.pages.dev/512
  • 06at5s4ah7.pages.dev/262

    • na co se ptát při pohovoru zaměstnavatele